Bu İş Etiği Rehberi; Toplu Yapı
Yönetimi’nin tüm faaliyetlerinde dürüstlük, şeffaflık, hesap verebilirlik ve
hukuka uygunluk ilkeleri doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak amacıyla
hazırlanmıştır. Rehber; Yönetim Kurulu üyelerini, yöneticileri, çalışanları,
danışmanları, tedarikçileri ve Toplu Yapı Yönetimi adına hareket eden tüm kişi
ve kuruluşları kapsar.
Toplu Yapı Yönetimi, yürürlükteki mevzuata,
yargı kararlarına ve idari düzenlemelere eksiksiz şekilde uyar. Hiçbir gerekçe,
hukuka aykırı bir uygulamayı meşrulaştıramaz.
Tüm karar ve uygulamalarda doğruluk
esastır. Yönetim faaliyetleri ve mali işlemler izlenebilir, denetlenebilir ve
gerektiğinde hesap verilebilir şekilde yürütülür.
Kat malikleri ve sakinler arasında hiçbir
ayrım yapılamaz. Kişisel, sosyal veya ekonomik nedenlerle ayrıcalık tanınamaz.
Yönetim Kurulu üyeleri ve yöneticiler, tüm
çalışanlar, görevleri ile kişisel, mesleki veya ekonomik çıkarlarının
çatışmasına yol açabilecek her türlü durumdan kaçınmakla yükümlüdür. Özellikle
Yönetim Kurulu üyeleri, görev süreleri boyunca; Toplu Yapı ile doğrudan veya
dolaylı, ücretli veya ücretsiz, sürekli veya geçici hiçbir iş ilişkisine
giremez. Bu yasak; yönetim kurulu üyesinin kendisini, birinci derece
yakınlarını ve ortağı olduğu, yönettiği veya fiilen etkide bulunduğu gerçek ya
da tüzel kişileri kapsar.
Toplu Yapı Yönetimi’ne ait mali ve fiziki
kaynaklar yalnızca ortak menfaatler doğrultusunda, ölçülü ve amacına uygun
şekilde kullanılır.
Ürün ve hizmet sağlayıcı seçimlerinde
objektiflik, rekabet ve şeffaflık esas alınır.
Toplu Yapı Yönetimi; kendisine emanet
edilen bilgi ve kişisel verileri mevzuata uygun şekilde korur ve yetkisiz
paylaşımda bulunmaz.
Bu İş Etiği Rehberi, Toplu Yapı
Yönetimi’nin kurumsal internet sitesinde yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.