1. Amaç ve Kapsam :
Bu İş Etiği Kuralları; Toplu Yapı Yönetimi’nin tüm faaliyetlerinde dürüstlük, şeffaflık, hesap verebilirlik ve hukuka uygunluk ilkeleri doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Kurallar; Yönetim Kurulu üyelerini, yöneticileri, çalışanları, danışmanları, tedarikçileri ve Toplu Yapı Yönetimi adına hareket eden tüm kişi ve kuruluşları kapsar.

2. Hukuka ve Mevzuata Uygunluk :
Toplu Yapı Yönetimi, yürürlükteki mevzuata, yargı kararlarına ve idari düzenlemelere eksiksiz şekilde uyar. Hiçbir gerekçe, hukuka aykırı bir uygulamayı meşrulaştıramaz.

3. Dürüstlük, Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik :
Tüm karar ve uygulamalarda doğruluk esastır. Yönetim faaliyetleri ve mali işlemler; izlenebilir, denetlenebilir ve gerektiğinde hesap verilebilir şekilde yürütülür.

4. Eşitlik ve Tarafsızlık :
Kat malikleri ve sakinler arasında hiçbir surette ayrım yapılamaz. Kişisel, sosyal veya ekonomik nedenlerle ayrıcalık tanınamaz.

5. Çıkar Çatışmalarının Önlenmesi :
Yönetim Kurulu üyeleri, yöneticiler ve tüm çalışanlar; görevleri ile kişisel, mesleki veya ekonomik çıkarlarının çatışmasına yol açabilecek her türlü durumdan kaçınmakla yükümlüdür. Özellikle Yönetim Kurulu üyeleri, görev süreleri boyunca; Toplu Yapı ile doğrudan veya dolaylı, ücretli veya ücretsiz, sürekli veya geçici hiçbir iş ilişkisine giremez.
Bu yasak şunları kapsar:

• Yönetim Kurulu üyesinin kendisini,
• Birinci derece yakınlarını,
• Ortağı olduğu, yönettiği veya fiilen etkide bulunduğu gerçek veya tüzel kişileri.

6. Kaynakların Kullanımı :
Toplu Yapı Yönetimi’ne ait mali ve fiziki kaynaklar; yalnızca ortak menfaatler doğrultusunda, ölçülü ve amacına uygun şekilde kullanılır.

7. Tedarikçiler ve Üçüncü Taraflarla İlişkiler :
Ürün ve hizmet sağlayıcıların seçiminde; objektiflik, rekabet ve şeffaflık ilkeleri esas alınır.

8. Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması :
Toplu Yapı Yönetimi; kendisine emanet edilen her türlü bilgi ve kişisel veriyi mevzuata uygun şekilde korur ve yetkisiz paylaşımda bulunmaz.

9. Etik İhlal Bildirimleri ve İnceleme :
İş Etiği Kurallarına aykırı olduğu değerlendirilen hususlara ilişkin etik ihlal bildirimleri, bizzat Yönetim Kurulu tarafından titizlikle incelenir. Bildirimler; tarafsızlık, gizlilik ve iyi niyet ilkeleri çerçevesinde ele alınır ve makul olan en kısa sürede sonuçlandırılır.

10. Yürürlük :
Bu İş Etiği Kuralları, Toplu Yapı Yönetim Kurulu kararıyla onaylandığı tarihte yürürlüğe girer ve kurumsal internet sitesinde yayımlanır.